
2023 年,當全球領導品牌都意識到擁抱 DEI (多元平等包容) 所帶來的收穫,如何凸顯企業組織的文化價值,並更好地與人性建立連結,將是未來每一間領先企業必須回應的必選題。
面對變化多端的市場環境,以及愈趨受到關注的「人」的需求,以滿足員工對於工作、生活、待遇等三面向的平衡,更有助於工作安全感的提升;除此之外,友善職場也有助於激發創造力。
繼續閱讀2023 年,當全球領導品牌都意識到擁抱 DEI (多元平等包容) 所帶來的收穫,如何凸顯企業組織的文化價值,並更好地與人性建立連結,將是未來每一間領先企業必須回應的必選題。
面對變化多端的市場環境,以及愈趨受到關注的「人」的需求,以滿足員工對於工作、生活、待遇等三面向的平衡,更有助於工作安全感的提升;除此之外,友善職場也有助於激發創造力。
繼續閱讀黃舒唯