凱絡媒體 / Vivian Wu 吳媛斐
企業社會責任（Corporate Social Responsibility, 簡稱CSR）就是企業要「取之社會、用之社會」，對社會、環境的永續發展有所貢獻。而CSR的領域廣大，可以用ESG原則來看，分別是環境保護（E，Environmental）、社會責任（S，Social）以及公司治理（G，Governance）。
根據鄧白氏研究報告指出，以2020年為基準年，不論是公開或是非公開公司，在業績成長上，ESG表現較佳的企業，明顯優於ESG表現較差的企業。這顯示ESG能利人利己，更是企業多元成長的關鍵驅動力。
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全球浪潮下的企業ESG永續發展，除了環境保育、節能減碳等面向，已有多項國際研究報告顯示，年輕世代更重視的是企業對「多元共融」（Diversity and Inclusion，D&I）議題的關注度和影響力。這個新興職場文化，強調在工作場域上，廣納不同背景的族群，讓每一位工作夥伴能保有自己的差異性、獨特性，並獲得尊重和公平的待遇。
多元友善不只是口號 更是擁抱彼此獨特跨越企業維度
繼續閱讀電通行銷傳播集團 / Fupei Wang 王馥蓓
時至今日，大概沒有企業敢說：「永續與我無關」。面對氣候變遷、國際政策壓力、消費者意識抬頭，永續成為企業未來三十年必須踏上的轉型旅程。早在1997年John Elkington提出知名的三重底線(Triple Bottom Line)概念，企業永續發展必須兼顧經濟、社會、環境。自此之後，許多學者以兼顧三者為基礎，進一步闡述永續行銷的意義如下:
繼續閱讀凱絡媒體 / 林益祥 Eason Lin
前言
現今各跨國大型企業擁有的超出當地政府許多的資源與能力。舉凡鴻海及台積電在Covid19全球疫苗慌中，為台灣取得更多的疫苗資源及購買機會，企業不只是提供人民就業機會及創造財富而已，同樣對環境、社會永續發展，扮演者重要角色。
公民意識抬頭，Gen Z重視品牌的社會承諾
近年來生態環境議題不斷升溫，無論在生活、海洋、氣候、森林、減塑、北極變遷等因素，皆在我們生活周遭悄悄的持續變化，讓人們不得審慎重視環境問題。比較過去三年CCS 2019-2021的數據資料顯示，全民對於品牌是否致力於環境承諾上意識逐漸抬頭，其中『GEN Z 世代』和『年輕世代』表現特別顯著，世代上的交接不僅只是生活型態改變，更延伸到個人，對品牌的要求也不在只是品質，亦在乎產品原料及製造過程是否影響整體環境。
相愛還是相殺！？品牌與消費者間的愛恨情仇
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